取代

没有人是不能够被取代的，这是我最近一直在脑中旋绕的看法。

最近我的朋友所处的一间大公司，最近实行重组，第一件实行的，就是裁员。不管你对公司曾经有多大的贡献，当公司要重组的时候，贡献不在考虑的范围内，你的薪水却是。

朋友跟我说，有一些幸运的同事，被裁得心甘情愿，因为有合理的赔偿，有一些则给你选择，一就是调去冷门的部门，不然就辞职。不过，就算是幸运或者不幸运，都把员工的士气带到最低点。

可以残忍地这么说，在经济不好的情况下，应该更加提高自己的警惕，究竟现在已经不是在尝试加薪的时候，能保住饭碗已经很好了。

每一个人（包括自己）一定把自己的工作做到最好，要知道现实生活中，要不就取代人，要不就被人取代，不但如此，也要努力的为自己增值，让自己更有能力在这个现实社会上打拼。要做，就要尽力地做到最好，如果很不幸运被公司抛弃的话，也不愁没出路。

共勉之。

红海

可能是经济低迷的情况下，我们这一行店与店的竞争，由开始含蓄地背后较劲，到最后全力地明刀明枪，终于到了白热化的地步，完全无冷场的感觉。毫无疑问地，在这种情况下，消费者是幸运的得利者。

不是吗？A店好卖的东西，B店千方百计也要来分一杯羹。这种简单而不用脑的赚钱方法，会不会很短视呢？我们这一行所卖的品牌那么多，为什么每一家店都不要好好建立自己所拥有的品牌，建立好自己的顾客群，打好基础，来一步一步成长呢？可是我们这里，很多家店都以利字当头的情况下，都卖同一样的东西。

你卖我也卖的方式，不是不可行，可是大前提还是要价钱统一，好像日本的电器店，如果你去到一条街，那条街每一间都是卖电器的，可是不管你去到哪一家，他们所卖的价钱，都是一样的，也不给你降价，这种做法，不损人有利己，这种做法，会让客人买的安心，客人安心就会重复消费，而且，顾客群也会增加，那样每一家店才会有利润。

我们这里的情况不一样，我们这里的做法是，你卖我也卖，而且价钱一定要比你低。这种做法的状况比拟，你在割自己的血，用来打击自己看不过眼的对手，这种做法不需任何技巧，只需要确定自己的血比别人多，就可以制对方于死地。然后才想办法，把自己的血补回来。到最后受益者，不是自己，还是消费者。

全部人被红海战略搞到自己遍体鳞伤，谁最多血的就是最后的胜利者。可是市场那么大，你吃得完吗？你啃得下吗？为什么不理智一些呢？